Logistikkoordinator (m/w/d) für Offshore-Windparks

Hamburg
Maschinenbau
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Ihre Aufgaben:

  • Be- und Entladetätigkeiten auf den Offshore-Plattformen
  • Bereitstellung der benötigten Arbeitsmaterialien
  • Inventur und Bestandsüberwachung des Gefahrgutlagers
  • Registrierung der ein- und ausgehenden Materialien

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualitfikation
  • Berufserfahrung im Bereich Logistik, Materialkoordination oder Spedition
  • Idealerweise Erfahrungen im Bereich Offshore-Windparks
  • Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Kenntnisse in SAP MM
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • GWO - Sea Survival

Unser Angebot:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch, attraktives Gehalt sowie vielfältige Sozialleistungen
  • Umfassende Einarbeitung durch unsere Kundenunternehmen
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie arbeiten in einem modernen Umfeld und können sich von Beginn an einbringen
  • Wir begleiten Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess
  • Sie haben die Möglichkeit in verschiedenen Projekten Ihr Know-how einzubringen und weiter auszubauen
  • Mitarbeiter- und Firmenevents

Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt mit unserem Online-Formular über den Button "zur Online Bewerbung". Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung oder zu der Stellenausschreibung steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Katharina Vogel telefonisch gern zur Verfügung.

Ihr persönlicher Kontakt:

Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG
Frau Katharina Vogel
Wragekamp 11
22397 Hamburg
Tel: 040-607 685-84
E-Mail: bewerbung.hamburg-nord@oswald-iden-engineering.de

Oswald Iden Engineering – der Ingenieurdienstleister für Norddeutschland.

Oswald Iden Engineering hat für seine mehr als 100 Angestellten an mehreren Standorten in Norddeutschland verstanden, dass Begeisterung und Bedeutung am Arbeitsplatz hervorragend zusammen funktionieren.