Ihr Weg zum perfekten Job-Fit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und sind gespannt auf Ihr Ingenieurwissen und Ihre Persönlichkeit.

Wir legen Wert auf gute Betreuung

Wir stehen an Ihrer Seite, zuverlässig, verbindlich und wertschätzend.

Ihre Persönlichkeit, Ihre Vorstellungen und Ziele sind für uns ebenso wichtig wie Ihre Expertise. Als Dienstleister legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang, auf ein kollegiales Miteinander von Mensch zu Mensch. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen. Auch das gehört für uns zu einem perfekten Fit.

Das erwartet Sie bei uns

Das Onboarding

Wir heißen Sie herzlich an dem Standort willkommen, für den Sie sich beworben haben, bevor wir Sie dort mit unserer Arbeit und Ihrem neuen Projekt vertraut machen. Anschließend begleiten wir Sie zu Ihrem Einsatzort und vergewissern uns, dass dort alle Voraussetzungen für einen erfolgreichen Projektstart gegeben sind. Weil wir wissen möchten, ob Sie in Ihrem neuen Job gut angekommen sind, spricht unsere Personalreferentin nach etwa zwei Wochen mit Ihnen über Ihre Einarbeitungszeit.

Die Projektphase

Ihr Projekt wird mindestens neun Monate dauern, vielleicht sogar mehrere Jahre. Während dieser Zeit begleiten wir Sie kontinuierlich und überzeugen uns vor Ort immer wieder davon, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Einmal im Jahr führen wir mit Ihnen ein Entwicklungsgespräch an unserem Standort, bei dem wir über Ihre Projekterfahrungen sprechen und mit Ihnen zusammen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung planen.

Unsere Events

Miteinander offen ins Gespräch kommen und eine gute Zeit verbringen: Das ist Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb sorgen wir mit vielen Events und Aktivitäten dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich regelmäßig treffen, austauschen und zusammen feiern können: zum Beispiel bei unseren Stammtischen an den Standorten oder den standortübergreifenden Feiern im Sommer und zu Weihnachten. Eine Kanutour auf der Alster oder ein gemütlicher Grillabend auf der firmeneigenen Dachterrasse – mit solchen und vielen weiteren Angeboten bringen wir gute Laune in den Alltag und stärken unseren Zusammenhalt.

So werden Sie Teil unseres Teams

Die Bewerbung

Sie möchten sich auf dem schnellsten Weg bei uns bewerben? Dann senden Sie uns über unser Bewerbungsportal einfach Ihren Lebenslauf als PDF-Datei! Ihre Ansprechpartnerin ist die Personalreferentin an Ihrem Wunsch-Standort. Innerhalb von 24 Stunden erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Spätestens nach einer Woche rufen wir Sie an, um mit Ihnen alles Weitere zu besprechen. Ihre Zeugnisse können Sie dann im weiteren Bewerbungsprozess nachreichen.

Das Gespräch bei uns

Das erste Kennenlerngespräch führt die Personalreferentin Ihres Wunsch-Standortes. Sie treffen sich mit ihr online via Microsoft Teams. Wenn sich in diesem Gespräch bereits der perfekte Job-Fit abzeichnet, vereinbaren wir ein Gespräch mit unserem Auftraggeber. Falls Sie und das Projekt doch nicht ganz so gut zusammenpassen, nehmen wir Sie gerne in unseren Talentpool auf.

Das Gespräch bei unserem Auftraggeber

Vor dem ersten Kontakt zu unserem Kunden erhalten Sie von uns per Online-Meeting oder Telefon ein individuelles Briefing von unserem Account-Management-Team. Eine Vertretung dieses Teams wird Sie dann zum Kennenlerngespräch vor Ort begleiten und steht Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.

Das Vertragsangebot

Sie sind nach den Gesprächen vom perfekten Job-Fit überzeugt und unser Auftraggeber auch? Dann unterbreiten wir Ihnen ein entsprechendes Vertragsangebot und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Willkommen im Team!

FAQ

Ja, wenn Sie in unseren Jobangeboten nichts Passendes gefunden haben, können Sie sich gerne initiativ bewerben.

Das hängt vom Projekt und der Arbeitskultur des jeweiligen Auftraggebers ab, mit dem Sie dann entsprechende Vereinbarungen treffen können.

Grundsätzlich bedienen wir alle ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen und ermöglichen auch Projektstarts in verwandten Bereichen. Ob wir für Sie einen solchen Quereinstieg realisieren können, besprechen wir gerne mit Ihnen persönlich.

Ja, wir halten unsere Stellenanzeigen immer auf dem neuesten Stand.

Nein, wir berücksichtigen Ihre Expertise stellenübergreifend. Eine Bewerbung reicht also – gerne mit dem Hinweis, welche Stellen für Sie interessant sind.

Ja, auf jeden Fall. Gerne nehmen wir Sie auch in unseren Talentpool auf.

Nein, leider bieten wir weder Praktika noch Ferienjobs an.

In der Regel nehmen wir Bewerbungen auf Deutsch entgegen.

Noch Fragen?

Dann nutzen Sie das Kontaktformular oder wenden Sie sich direkt an unsere Standorte.

Oswald Iden Engineering