Trainee (m/w/d) Vertrieb

Hamburg
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Ihre Aufgaben:

  • Einarbeitung in die Grundlagen des Vertriebes durch erfahrene Vertriebler (Mentoren) (m/w/d)
  • Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Betreuung eines bestehenden Kundenkreises sowie den Aufbau neuer Kundenbeziehungen
  • Terminierung und Durchführung von Kundengesprächen vor Ort (in Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst)
  • Begleitung unserer Personalreferenten (m/w/d) zu Auswahlgesprächen mit Bewerbern (m/w/d)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine ähnliche Qualifikation
  • Idealerweise erste Vertriebserfahrung sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Integrität, Serviceorientierung, Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Unser Angebot:

  • Festanstellung, angemessenes Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)
  • Sie arbeiten in einem zielorientierten und partnerschaftlich ausgerichtetem Team
  • Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und können sich von Beginn an einbringen

Ihr persönlicher Kontakt:

Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt mit unserem Online-Formular über den Button "zur Online Bewerbung". Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung oder zu der Stellenausschreibung steht Ihnen unsere HR Business Partnerin Frau Stephanie Stein telefonisch gern zur Verfügung.

Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG
Frau Stephanie Stein
Wragekamp 11
22397 Hamburg
Tel: 040 - 607 685 82
E-Mail: bewerbung.zentrale@oswald-iden-engineering.de

Oswald Iden Engineering – der Ingenieurdienstleister für Norddeutschland.

Oswald Iden Engineering hat für seine mehr als 100 Angestellten an mehreren Standorten in Norddeutschland verstanden, dass Begeisterung und Bedeutung am Arbeitsplatz hervorragend zusammen funktionieren.